520-11號

有時候想想，工作真的有那麼差嗎？

還是下一個工作一定會更好呢？

人就是這個樣子

不滿於現況

總覺得別人家的比較好 ~

真的是這樣嗎 ~

 2005-07-13 02:00／黑幼龍（卡內基訓練大中華地區負責人）

 有一位老人，獨自住在家裡。
 他的兒女輪流回來照顧他。
 後來覺得最好還是住到老人院去比較好，因為他的眼睛已經完全看不見了。

 遷入老人院的那一天，服務員牽著他的手告訴他，房間的樣子，牆上的壁畫，窗戶外面是一大片草地，還有水池，這位老人回答說，真的好美，我想我在這裡會很開心。
 服務員瞪著他，一臉訝異的說，你什麼都看不見，你怎麼知道美不美呢？


 講到這裡，你大概已經知道這故事想要說的是什麼了？
 我們比那位老人的情況好多了。
 我們每天早上起來的時候有沒有這麼振奮，這麼積極？
 辦公室裡的事好像永遠都做不完。
 煩惱的事不知道為什麼總是那麼多。
 房子、車子、小孩的學業，今天的早飯該吃什麼，這些事從未間斷過，就待會兒出
門，從車子開出去到抵達停車場，至少會發三次火：有人換車道沒打信號燈；某段路
塞車因為有人在路邊並排停車；再有就是亂按喇叭。


 想到這裡，怪不得我們真的要做一選擇。
 選擇今天我要找到美好的事，還是要專注於煩惱的事。
 我們要選擇感恩、寬容，抑或是要讓抱怨、憤怒來折磨我。
 我們甚至可以在今天選擇關心他人，對他人感興趣的機會，而不要讓冷漠習慣性的
在心頭。


 30年前，我對當時的工作非常不滿，時常抱怨，也多次口頭叫嚷要辭職。
 有一天一位其他部門的年長主管跟我說，永遠不要因為這個工作不好而辭職。
 一定要因為另一個工作更好而辭職。


 這二句話對我很重要。 影響也很大。
 卅年後的今天，回想起來，他說的真的很有道理。
 現在的公司制度不好，下一個工作機構的體制多半也有缺陷。
 現在的公司不公平，誰能保證新的公司一切都很合理公道。
 現在的公司有派系，天知道多少公司有同樣的權力鬥爭問題。
 跟現在的主管處不好，新工作的主管就一定處得好嗎？
 因而換工作不是解決辦法。


 根本的辦法是改變態度。
 曾在集中營裡住過，遭受過人類最悲慘的折磨的奧地利心理學家Victor Frankel就
認為，人所擁有的「最後的」（ last）自由是，我們可以選擇我們的態度。
 遭遇同樣的打擊，有的人選擇的是絕望，有的人卻選擇了希望。


 朋友，你選擇的是什麼？
 你準備怎樣過這一天？